合同到期后没有续签双方仍在履行，法律是如何规定的

根据合同约定处理
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具体什么情况？之后变更过吗
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合同到期没签合同的法律规定：如果双方是因用人单位降低劳动条件而未续签合同的，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；如果不是因上述原因造成的，则用人单位一般不需要支付给劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。